山鋼集團(tuán)：我們的員工，我們用心“寵”

時(shí)間：2025-07-30 來(lái)源：新聞傳媒中心

“感謝集團(tuán)，這福利太實(shí)在了，輔助退稅幫我‘找回’了6000塊！”山鋼職工老劉的感慨道出了許多職工的心聲。

山鋼集團(tuán)踐行“和職工坐在一條板凳上”的理念，面向全體職工深入開展關(guān)愛職工福利保障活動(dòng)，讓“暖心又實(shí)在”的關(guān)愛可觸可感。截至目前，全集團(tuán)已累計(jì)完成職工個(gè)稅返還超150萬(wàn)元、個(gè)人養(yǎng)老金制度節(jié)稅超230萬(wàn)元。

6月起，山鋼集團(tuán)聯(lián)合中國(guó)人保壽險(xiǎn)在總部試點(diǎn)推出定制化職工福利，四大保障精準(zhǔn)對(duì)接職工需求。“出行無(wú)憂”為職工及家屬送上百萬(wàn)交通意外險(xiǎn)并免費(fèi)領(lǐng)取；“個(gè)人養(yǎng)老金”政策提供年度最高5400元個(gè)稅抵扣；“團(tuán)體重疾”覆蓋136種大病且享專屬優(yōu)惠價(jià)；“全家保”計(jì)劃更是以每年160元保費(fèi)覆蓋全家10人綜合意外保障；定制福利進(jìn)一步健全了職工家庭保障體系。

“這次的方案突破傳統(tǒng)，把職工父母、配偶、子女全納入了保障網(wǎng)，政策解讀及專業(yè)退稅檢視進(jìn)一步護(hù)好職工錢袋子，增加職工福祉。”中國(guó)人保壽險(xiǎn)客戶經(jīng)理白春麗介紹。

“政策紅利看得見摸得著，去年岳父肺癌手術(shù)自費(fèi)10萬(wàn)元，現(xiàn)在參保‘團(tuán)體重疾’，同樣的病能多賠60%！”在山鋼集團(tuán)總部，正在填寫保單的職工老張，指著方案中的“前20年特定重疾額外賠付”條款連連稱贊。

審計(jì)中心高級(jí)業(yè)務(wù)主管陳燕云現(xiàn)場(chǎng)算了一筆賬：“個(gè)稅抵扣加養(yǎng)老金增值，相當(dāng)于每年多賺1個(gè)月工資！”她剛規(guī)劃了教育金、稅優(yōu)保障，保障與減稅一舉兩得。

中國(guó)人保壽險(xiǎn)組建20人專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。現(xiàn)場(chǎng)向職工解讀個(gè)人養(yǎng)老金政策并為職工提供專業(yè)退稅檢視，追溯三年內(nèi)個(gè)稅申報(bào)服務(wù)，不少職工拿著手機(jī)排隊(duì)核查。“‘和職工坐在一條板凳上’的理念，實(shí)實(shí)在在暖到咱們心坎里！當(dāng)下咱們集團(tuán)把經(jīng)營(yíng)搞得紅紅火火，‘萬(wàn)餉更薪’讓咱們腰包鼓鼓的！就沖這些，咱們心里對(duì)企業(yè)的歸屬感那是噌噌往上漲！打心底里覺得，咱跟企業(yè)就是一條船上的人，日子有奔頭，這團(tuán)隊(duì)能扛事，這往前沖的勁兒，壓根擋不住，啥也不用說(shuō)，干就完了！”集團(tuán)公司人力資源服務(wù)中心高級(jí)業(yè)務(wù)主管陳春霞表示。

本次活動(dòng)由山鋼集團(tuán)黨委辦公室、人力資源服務(wù)中心共同推動(dòng)，目前已在集團(tuán)范圍內(nèi)全部展開，青島片區(qū)、淄博片區(qū)、濟(jì)南鋼城片區(qū)相繼駐點(diǎn)，預(yù)計(jì)年底之前全部結(jié)束。

活動(dòng)開展以來(lái)，已有超497名集團(tuán)總部以及駐總部各單位職工辦理了免費(fèi)福利保障，覆蓋率超過80%。（孟 豹 李俊鵬 呂 娟 陳春霞 孫 波）