山鋼集團各單位迅速學習貫徹第二次黨代會精神

時間：2025-07-22 來源：宣傳部

山鋼集團第二次黨代會勝利閉幕后,集團上下迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮,將大會精神轉化為實干動力。各單位統一思想、聚焦藍圖，找準工作著力點，以實干實績推動各項工作開創新局面。

山鋼股份黨委第一時間傳達黨代會精神，要求廣大干部職工迅速把思想和行動統一到會議精神上來，圍繞做強做優鋼鐵主業，持續深化“1+6+N”體系變革，提升價值創造能力，不斷提升噸鋼利潤分位值，堅決扛牢“鋼鐵強則山鋼強”的主業擔當。山鋼股份運營改善部/AI數智部部長李家波表示，堅持變革求生再加力、數智轉型再加力、寶鋼協同再加力、對標提升再加力，推動濟南鋼城基地盡快從“活下去”到“好起來”蛻變，進而建成高水平競爭力的區域鋼廠。

日照公司黨委迅速學習貫徹山鋼集團第二次黨代會精神，精準把握發展思路，明確任務目標，細化工作措施。“我們將以‘追求極致用戶體驗，打造厚板領軍品牌’為宗旨，打造‘低成本、快捷交付、差異化產品、極致用戶體驗’核心競爭力，持續與標桿企業對標縮差。”日照公司中厚板廠黨委書記、廠長劉朋表示。

7月1日上午，萊鋼集團召開黨委（擴大）會議，傳達學習山鋼集團第二次黨代會精神，就下一步工作作出部署。萊鋼集團黨委書記、董事長李洪建表示，山鋼集團第二次黨代會報告高瞻遠矚、催人奮進，為萊鋼集團穿越行業周期指明了方向。萊鋼集團將圍繞報告中提出的成為充滿激情、生機盎然、活力四射的“山鋼特區”定位，錨定“三年減半、五年打平”目標，聚焦“鋼鐵產業鏈延伸及服務、園區業投資及運營”兩大主業，深入推進“全面激活萊鋼”實施方案，奮力譜寫“萬餉更薪、扭虧為盈”新篇章。

“我們通過多種形式，將會議精神傳達到每一位干部職工，確保入腦入心。下一步，要錨定非鋼主業龍頭定位，立足‘經營質量提升年’，以價值創造為核心，持續深化劃小核算單元管理，完善效益測算和內部交易模型，構建高質量內部市場化，確保市場壓力有效傳導，全面提升運營質效。”金嶺礦業黨委書記、總經理王其成表示。

“山東耐材錨定‘打造一個協同平臺、夯實兩大核心板塊、強化三大支撐體系、實現四個50%發展目標’戰略布局，聚焦打贏‘市場開拓、項目建設、創新發展’三大戰役，切實將‘十五五’規劃戰略藍圖轉化為發展實績，全力再造一個充滿硬核實力的‘新山耐’。”山東耐材黨委書記、董事長、總經理王佑寶表示。

淄博張鋼黨總支書記、執行董事、總經理滿生堂表示，要繼續深化內部改革，持續推進土地盤活利用、歷史遺留問題化解。優化全員績效考核，深挖內部潛力，激活內在動力，實現國有資產保值增值，為打造具有持續極強競爭力的鋼鐵集團注入張鋼力量。

“將黨代會的工作要求和冶金機械廠的減虧扭虧目標相結合，明確指標要求，責任明確到人，嚴格落實考核，高標準嚴要求扎實做好各項工作。”冶金機械廠綜合部/組織部部長張廣英表示。

“緊扣‘去化90%、產城融合升級’目標，以黨建為引領凝聚團隊合力，提升銷售業績，挖掘物業服務、商業運營等項目線索，主動對接客戶需求、精準匹配資源，助力新項目拓展。”山鋼產城黃島分公司綜合部部長韋統濤表示。

“備受鼓舞，斗志昂揚。”山鋼資本經營財務部副經理修艷君用這八個字講出自己的感受，她表示，要在日常工作中秉持“干”字當頭，積極優化財務流程，提高工作效率，為企業提供更優質、更高效的財務服務。

山鋼財務信息科技部高級主管王文為表示：“黨代會振奮人心，報告中提出的目標和任務與信息科技一線息息相關。我們每個人都要努力為‘打造具有持續極強競爭力的鋼鐵集團’這一宏偉目標添磚加瓦。”

山信軟件信息技術公司供應鏈事業部主任師王金銘表示，要用技術賦能生產，把大會精神轉化為“數智山鋼”項目建設的執行力，推動“數智山鋼”項目高質量建設，用實際行動為集團“十五五”目標貢獻青年力量。

“我對‘立足當下干什么才有未來’感觸最深。”金嶺鐵礦工程技術部部長邢兆超表示，作為一名一線管理技術人員，要沿著主業創新思路，從彭集項目設計建設階段就培育“AI+礦山”場景，立足最快、最省、最優、最好，充分運用新科技，最大限度實現價值增量，堅決打贏彭集項目攻堅戰。

（信息來源：新聞傳媒中心）