新理念、司歌、IP形象全征集——“山鋼集團(tuán)企業(yè)文化提升”在行動(dòng)

時(shí)間：2025-05-20 來源：宣傳部

近日，山鋼集團(tuán)公開征集企業(yè)文化理念、員工行為規(guī)范（準(zhǔn)則）、司歌、IP形象等多維度的修訂意見。各單位廣大干部職工踴躍參加，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和崗位經(jīng)驗(yàn)，圍繞文化傳承與創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作及管理辦法建言獻(xiàn)策，以主人翁姿態(tài)推動(dòng)企業(yè)文化體系升級(jí)。截至目前，集團(tuán)黨群工作部已收到90余條關(guān)于企業(yè)文化體系的修訂意見。

深化“共贏文化”

為適應(yīng)山鋼集團(tuán)“兩參”管理新模式，進(jìn)一步凝聚發(fā)展合力，2025年，山鋼集團(tuán)啟動(dòng)“企業(yè)文化提升行動(dòng)”，旨在迭代升級(jí)企業(yè)文化理念體系，構(gòu)建與“四新”現(xiàn)代新國(guó)企目標(biāo)相匹配的文化軟實(shí)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障和精神動(dòng)力。

深入踐行新理念

此次行動(dòng)堅(jiān)持深化具有山鋼特色的“共贏文化”，一脈相承、與時(shí)俱進(jìn)，在繼承中發(fā)展、在守正中創(chuàng)新，通過編印新版企業(yè)文化手冊(cè)、組織文化理念宣貫、加強(qiáng)品牌建設(shè)管理等多項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化融入發(fā)展戰(zhàn)略、融入價(jià)值創(chuàng)造、融入黨建思想政治工作。

多維推進(jìn)落實(shí)

為確保行動(dòng)實(shí)效，集團(tuán)黨委成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨群工作部牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門、單位協(xié)同推進(jìn)。通過制定路線圖、定期調(diào)度、專項(xiàng)督查等方式，壓緊壓實(shí)責(zé)任。成立企業(yè)文化提升行動(dòng)工作專班，陸續(xù)通過專題培訓(xùn)、標(biāo)桿案例展示、文化講堂、文創(chuàng)產(chǎn)品制作等系列活動(dòng)，推動(dòng)文化理念落地生根。此外，還將開展巡回宣講、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、案例故事集編印等多樣化宣貫活動(dòng)，促進(jìn)文化理念融入管理實(shí)踐和職工行為。

各單位積極響應(yīng)集團(tuán)企業(yè)文化提升行動(dòng)工作部署，緊密結(jié)合集團(tuán)根本目標(biāo)和本單位改革發(fā)展實(shí)際，組織企業(yè)文化大討論、理念宣貫和實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)文化新理念系統(tǒng)的建立打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

山鋼集團(tuán)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過文化引領(lǐng)，不斷豐富完善企業(yè)文化內(nèi)涵，打造契合未來發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、干部職工高度認(rèn)同的企業(yè)文化體系，為建設(shè)“四新”現(xiàn)代新國(guó)企提供強(qiáng)有力的思想保障、精神動(dòng)力和文化支撐。（信息來源：新聞傳媒中心）